Dịch vụ

Trong xu thế nền kinh tế ở Việt Nam đang ngày càng phát triển và hội nhập sâu rộng với nền kinh tế các nước thì vấn đề cạnh tranh,giảm giá thành,giảm chi phí sản xuất…là vấn đề trọng yếu thể hiện sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp.Trong thực tế hiện nay,tài nguyên quan trọng nhất đảm bảo cho sự phát triển mang tính chất lâu dài và ổn định các doanh nghiệp chính là nguồn lực nhân sự của mỗi doanh nghiệp.Các doanh nghiệp đều ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực nội tại và đã ra sức nâng cao chất lượng nhân sự bằng các hình thức khác nhau.

Hiểu được thị trường, hiểu được vấn đề và khó khăn chung của các doanh nghiệp,các tổ chức,cá nhân & đoàn thể. CÔNG TY TNHH THUẬN THIÊN PHÁT LABOR SUPPLY được thành lập nhằm giải quyết và chia sẻ những khó khăn về tuyển dụng lao động với khách hàng.Các giải pháp tiết kiệm chi phí về nhân sự của các doanh nghiệp, tiết kiệm chi phí đào tạo,tiết kiệm chi phí quản lý,giảm thiểu rủi ro về tài chính khi phải qua quá trình tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân sự phù để đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững của các doanh nghiệp.Vấn đề mà các doanh nghiệp luôn đặt ra: Vì sao phải sử dụng dịch vụ cung ứng lao động?.Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phát sinh chi phí quá cao?..Chất lương dịch vụ cung ứng như thế nào?...

Với  nhiều năm hoạt động và phát triển trong dịch vụ cung ứng,hiểu tầm quan trọng của nhân sự trong các doanh nghiệp như thế nào,mỗi doanh nghiệp tồn tại và phát triển luôn đề cao năng suất lao động,hạ giá thành sản phẩm,tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường,chi phí tuyển dung...Muốn làm được điều đó đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tăng cường sức mạnh nội lực như: tăng cường đầu tư tài chính,đẩy mạnh nghiên cứu thị trường và đặc biệt là nâng cao chất lượng nhân sựĐể giúp các doanh nghiệp xua tan những lo lắng về những vấn đề trên, tập trung thời gian và công sức vào chiến lược kinh doanh,Công ty TNHH TM  Thiên Hồng Phúc đã xây dựng gói dịch vụ cung ứng ứng lao động với mục đích đưa ra một giải pháp nhằm chia sẻ những khó khăn đó với các doanh nghiệp và các lợi ích lớn lao mà dich vụ cung ứng lao động mang lại:

- Dịch vụ cung ứng lao động: giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời  lao động có tay nghề cần thiết cho các doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp các doanh nghiệp này không mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo.Cho phép doanh nghiệp giảm thiểu các chi phí lớn trong giai đoạn đầu phát triển cũng như tập trung vốn cho các hoạt động sản xuất-kinh doanh khác.

- Dịch vụ cung ứng lao động: Có thể giúp cho doanh nghiệp chứng tỏ sự chuyên nghiệp và hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư  hay các đối tác kinh doanh chiến lược,vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

- Dịch vụ cung ứng lao động: Tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả và nhằm tăng khả năng cạnh tranh làm việc và tăng cao sự cống hiến,gắng bó lâu dài…

Trong suốt quá trình hoạt động và  phát trển,Công ty TNHH TM Thiên Hồng Phúc đã luôn cố gắng nâng cao chất lượng dịch vụ để đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của khách hàng.Chúng tôi cung cấp cho khách hàng là doanh nghiệp giải pháp nhân sự hợp lý, tiết kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro,lấy chất lượng nhân sự cung ứng là tiêu chí hàng đầu và đặc biệt hoàn toàn miễn phí cho người lao động nên trong quá trinh thực hiện vấn đề phát sinh chi phí hoàn toàn không tránh khỏi.Để bù đắp cho các chi phí này,chúng tôi đề ra BIỂU PHÍ DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG rất mong nhận được sự chấp nhận và hợp tác trong việc tuyển chọn và sử dụng nguồn lao động miền quê với tính chất siêng năng-chăm chỉ-sức khỏe,chung tay giải quyết việc làm cho người lao động,góp phần xây dựng an sinh-xã hội & đóng góp cho sự phát triển trực tiếp của quý đơn vị.

Trong hoạt động cung ứng lao động ngày nay,đã làm thay đổi cơ bản mối quan hệ lao động truyền thống,không còn quan hệ đơn thuần ‘chủ-tớ’ hay bắt buộc cộng tác vô điều kiện.Theo đó,người lao động và người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động trực tiếp,có cơ sở pháp lý,thời gian thử việc và thời gian thôi việc…Trong quá trình sử dụng dich vụ cung ứng lao động,theo đó: Người lao động và doanh nghiệp được thử việc 05 ngày.Qua 05 ngày thử việc nếu doanh nghiệp và người lao động cảm thấy phù hợp,có thể gắn bó tối thiểu 02 tháng (người lao động cam kết gắn bó 02 tháng) thi hợp đồng cung ứng lao động sẽ có hiệu lực.Qua thời gian hợp đồng thi người lao động và doanh nghiệp có thể tiếp tục gắn bó lâu dài mà doanh nghiệp không phải mất thêm phí dịch vụ cung ứng.Trong thời gian thử việc 05 ngày,người lao động và doanh nghiệp được quyền từ chối cộng tác cùng nhau.Doanh nghiệp được Cty tuyển chọn và thay đổi lao động mới thay thế hoàn toàn miễn phí.

BIỂU PHÍ DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNGN ĂN-Ở:

Áp dụng cho khách hàng là chủ thể kinh doanh,cơ sở sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp trên địa bàn TpHCM

  Đối tượng

  Phí dịch vụ

  Phí giao dịch

  Phí đổi LĐ

  Tổng phí

  Lao động Nam

 700.000 vnđ/01 LĐ

  50.000 vnđ/01 LĐ

  0 vnđ

 750.000 vnđ/01 LĐ

  Lao động Nữ

  700.000 vnđ/01 LĐ

  50.000 vnđ/01 LĐ

  0 vnđ

  750.000 vnđ/01 LĐ

Lưu ý:                        

- Phí dich vụ sẽ thu ngay lúc ký kết hợp đồng cung ứng lao động và bàn giao lao động.

- Thời gian thử việc 05 ngày,trong thời gian thử việc khách hàng có thể thay đổi lao động hoặc hủy bỏ hợp đồng.

- Thời gian tối thiểu lao động cam kết gắn bó làm việc cho khách hàng là 02 tháng hoặc nhiều hơn theo thỏa thuận của khách hàng.

BIỂU PHÍ DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐI-VỀ:

Áp dụng cho khách hàng là chủ thể kinh doanh,cơ sở sản xuất kinh doanh và doanh nghiệp trên địa bàn TpHCM

  Đối tượng

  Phí dịch vụ

  Phí giao dịch

  Phí đổi LĐ

  Tổng phí

  Lao động Nam

  700.000 vnđ/01 LĐ

  0 vnđ

  0 vnđ

  700.000 vnđ/01 LĐ

  Lao động Nữ

 700.000 vnđ/01 LĐ

  0 vnđ

  0 vnđ

  700.000 vnđ/01 LĐ

Lưu ý:                        

- Phí dich vụ sẽ thu sau thời gian lao động thử việc 05 ngày.

- Thời gian thử việc 05 ngày,trong thời gian thử việc khách hàng có thể thay đổi lao động hoặc hủy bỏ hợp đồng.

- Thời gian tối thiểu lao động cam kết gắn bó làm việc cho khách hàng là 02 tháng hoặc nhiều hơn theo thỏa thuận của khách hàng.

CÔNG TY TNHH THUẬN THIÊN PHÁT LABOR SUPPLY MONG NHẬN ĐƯỢC SỰ CHẤP THUẬN & CỘNG TÁC QUÝ BÁU CỦA QUÝ KHÁCH HÀNG

UY TÍN -  CHẤT LƯỢNG
  CHUYÊN NGHIỆP - KHÁC BIỆT